<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>desigualdade - Revista Manauara</title>
	<atom:link href="https://revistamanauara.com.br/palavra-chave/desigualdade/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://revistamanauara.com.br</link>
	<description>A notícia que VALE a pena</description>
	<lastBuildDate>Tue, 09 Dec 2025 16:59:26 +0000</lastBuildDate>
	<language>pt-BR</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.1.4</generator>

<image>
	<url>https://revistamanauara.com.br/wp-content/uploads/2024/12/cropped-Icone-Revista-M-32x32.png</url>
	<title>desigualdade - Revista Manauara</title>
	<link>https://revistamanauara.com.br</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
<site xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">240098435</site>	<item>
		<title>Acesso à internet cresce entre classes sociais, mas ainda é desigual</title>
		<link>https://revistamanauara.com.br/acesso-a-internet-cresce-entre-classes-sociais-mas-ainda-e-desigual/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[revistamanauara.com.br]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Dec 2025 16:59:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Geral]]></category>
		<category><![CDATA[Acesso à internet cresce]]></category>
		<category><![CDATA[classes sociais]]></category>
		<category><![CDATA[desigualdade]]></category>
		<category><![CDATA[Revista Manauara. Notícias]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://revistamanauara.com.br/?p=14315</guid>

					<description><![CDATA[Os brasileiros já acessam a internet, em ampla maioria, mas a qualidade e o tipo de conteúdo que buscam pode apresentar diferenças consideráveis, relacionadas à renda das famílias. Segundo a pesquisa TIC Domicílios, lançada nesta terça-feira (9), 86% dos domicílios tem acesso a internet, maior número da série histórica, iniciada em 2015, quando 51% tinham acesso. Isso significa 157 milhões de usuários da rede, chegando a 163 milhões se considerado o acesso de aplicativos que acessam indiretamente a rede. O salto expressivo em uma década reflete a expansão do acesso aos mais pobres. Em 2015, 15% dos lares considerados de classes D e E tinham acesso à rede. Em 2025, o número chega a 73%, tendo avançado 5 pontos somente no último ano. O aumento reflete a expansão do acesso por...]]></description>
		
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">14315</post-id>	</item>
		<item>
		<title>3º Relatório de Transparência Salarial: mulheres recebem 20,9% a menos do que os homens</title>
		<link>https://revistamanauara.com.br/3o-relatorio-de-transparencia-salarial-mulheres-recebem-209-a-menos-do-que-os-homens/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[revistamanauara.com.br]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 Apr 2025 23:14:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Economia]]></category>
		<category><![CDATA[3º Relatório de Transparência Salarial e Igualdade]]></category>
		<category><![CDATA[9% menos que os homens]]></category>
		<category><![CDATA[desigualdade]]></category>
		<category><![CDATA[mulheres ganham 20]]></category>
		<category><![CDATA[Notícias]]></category>
		<category><![CDATA[revista manauara]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://revistamanauara.com.br/?p=6454</guid>

					<description><![CDATA[A presença das mulheres no mercado de trabalho tem aumentado, mas a desigualdade salarial ainda persiste. Segundo o 3º Relatório de Transparência Salarial e Igualdade, divulgado nesta segunda-feira (7), as mulheres recebem, em média, 20,9% a menos que os homens nos 53.014 estabelecimentos com 100 ou mais empregados(as). Os dados têm como base o Relatório Anual de Informações Sociais (RAIS) de 2024, que analisou 19 milhões de vínculos — um milhão a mais em comparação com a RAIS de 2023. No primeiro relatório, a diferença salarial era de 19,4%; no segundo, subiu para 20,7%. “A desigualdade salarial é um processo contínuo de transformação, para que possamos romper com os preconceitos e avançar. É fundamental que as informações fornecidas pelas empresas promovam a implementação de políticas públicas para combater a desigualdade...]]></description>
		
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">6454</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
